Problémy s personálem školky

V tomto článku najdete:

Odpovědnosti, platy a daně

Problémy s personálem školky

Jako zaměstnavatel si navíc musíte být vědomi některých zákonných povinností. Musíte srazit určité daně ze mzdy (někdy nazývané daně z chůvy) z platu své chůvy a zaplatit je IRS. Možná budete muset zaplatit státní daň. Existují také státní a federální zákony, které se vztahují na pracovní poměr mezi vámi a vaší chůvou, a tyto zákony mohou stejným způsobem upravovat vaše pracoviště.

Upozorňujeme, že tento článek má pouze poskytnout přehled vašich potenciálních daňových a zákonných povinností. Pokud si najmete poskytovatele domácí péče o děti, poraďte se s daňovým odborníkem nebo právníkem, který vám poradí, co byste měli a neměli platit.

Pracovní smlouvy
Poté, co se rozhodnete pro požadovaného kandidáta na chůvu, je nejlepší formalizovat svůj profesní vztah pracovní smlouvou. Na rozdíl od aplikace by se mělo jednat o komplexní dokument, který stanoví podmínky vaší smlouvy písemně, kdykoli je to možné. Hlavním důvodem uzavření smlouvy s konkrétními podmínkami je, aby vaše chůva nemohla být obviněna z porušení smlouvy, pokud se rozhodnete ukončit pracovní poměr. Některé z nejdůležitějších částí protokolu jsou popsány níže.

koncert
Nezapomeňte určit osobu, která bude smlouvu plnit. To platí pro chůvu, vás a vašeho manžela (pokud existuje). Uveďte adresy všech stran.

Povinnosti poskytovatele péče o děti/popis práce
Popište úkoly, které byste chtěli, aby chůva dělala v souvislosti s péčí o dítě. (Další úkoly jsou popsány v další části.) Konkrétně zahrňte obecné kategorie úkolů, které má vaše chůva provádět, ale zůstaňte flexibilní v detailech. Požádejte například chůvu, aby usnadnila učení, ale neomezujte se tím, jak může tohoto cíle dosáhnout. Jsou uvedeny příklady výukových aktivit, ale uvědomte si, že seznam není omezen na ty uvedené.

Datum/doba zahájení smlouvy
Rozlišujte mezi datem ukončení smlouvy a datem začátku pracovního poměru. Pokud se jedná o samostatná data, musí být součástí smlouvy. Dnem uzavření smlouvy je den, kdy byl obchodní vztah založen. Datum nástupu ukazuje povinnosti chůvy a kdy jí rodiče začnou vyplácet plat. Dále uveďte datum ukončení nebo konkrétní trvání smluvního období. Obvyklá je doba jednoho až dvou let.

Platit mzdu/přesčas
Plat musí být velmi konkrétní. Platební sazby musí být vyjádřeny na hodinové, denní nebo týdenní bázi. Pokud je chůva povinna hlídat dítě mimo běžnou pracovní dobu, musí být proplacení přesčasů stanoveno písemně. Pokud je to možné, specifikujte ve smlouvě, za jakých okolností je přesčas vyžadována, například jak dlouho předem můžete zavolat chůvu, když se zdržíte do práce.

daň
Tento článek pojednává o daních ze zaměstnání na status chůvy. Stejně jako u smlouvy s chůvou musíte určit, která strana je odpovědná za poukázání nezbytných daní ze mzdy chůvy příslušné státní nebo federální agentuře. Některé daně musí srazit zaměstnavatel, zatímco strany mohou jménem chůvy platit jiné daně. Zaměstnavatel může srazit další daňovou kategorii pouze se souhlasem chůvy.