V tomto článku najdete:
Těhotenství; mateřská dovolená otcovská dovolená; vrátit se do práce denní péče;Těhotenství; mateřská dovolená
Řešení problémů s těhotenstvím v práci
Nevýhodou těhotné při práci na plný úvazek je, že se vaše životní tempo jako pracujícího člověka zpomalí, ale může být obtížné zůstat fyzicky (a duševně) zdravý. Můžete se s tím například vypořádat během prvního trimestru těhotenství ranní nevolnost . Není příliš zdvořilé opustit schůzku nebo uskutečnit důležitý hovor, abyste někoho informovali. A naopak, pokud dokážete identifikovat čas, kdy je pravděpodobné, že budete nemocní, můžete zkusit přeplánovat schůzku nebo telefonát na jinou denní dobu, kdy se pravděpodobně budete cítit lépe. Také přijměte preventivní opatření, kdykoli je to možné, jako jsou sušenky, soda nebo cokoli jiného, co vám může pomoci tento problém překonat.
Jak vaše těhotenství postupuje, můžete se cítit stále unavenější a vaše nohy mohou začít otékat. Tyto problémy můžete vyřešit tak, že si v poledne zdřímnete (v koupelně může být pohovka) nebo si během přestávky nebo kdykoli, kdy je to možné, uděláte 10minutovou procházku. Pití velkého množství vody zvýší průtok krve do mozku a budete se cítit méně unavení. . A co je nejdůležitější, buďte k sobě laskaví a ujistěte se, že si odpočinete, když jste doma. Více odpočívejte Noc vám pomůže cítit se lépe a příští den myslet jasněji.
Zkrátka vás většina lidí nevyhodí jen proto, že jste těhotná. budou očekávat, že to uděláte pokračovat ve své práci Dokáže téměř vše, co jste dělali předtím. Vaším úkolem je zjistit, jak být k sobě laskaví a zároveň ctít své povinnosti.
mateřská dovolená
Většina federálních zaměstnanců má podle zákona o rodinné a zdravotní dovolené z roku 1993 (FMLA) nárok na až 12 týdnů neplacené dovolené. po narození dítěte . Dobrou zprávou je, že většina ostatních velkých zaměstnavatelů dodržuje a zavádí podobné pokyny. (Některé velké společnosti samozřejmě nabízejí až rok dovolené.) Mějte však na paměti, že pokud pracujete pro malou firmu s méně než 50 zaměstnanci, tento zákon se vás nemusí týkat, protože se nevztahuje na malé podniky. společnost
Během této dovolené máte nárok na dávky, ale možná budete muset zaplatit nějaké poplatky. Práci si musíte udržet i během dovolené, nebo pokud po návratu práci již nemáte, musí vám být nabídnuta podobná práce.
Existuje však několik pokynů, které byste měli dodržovat. Během 12 měsíců před přestávkou musíte mít odpracováno alespoň 1 250 hodin. Očekávanou událost musíte oznámit 30 dní předem (to se samozřejmě týká vašeho těhotenství). Lékař vás může požádat o předložení důkazu, že jste skutečně těhotná. Můžeme vás také kontaktovat, když jste na mateřské dovolené, a požádat vás, abyste zkontrolovali svůj stav a zda se chcete vrátit do práce.
Pokud zjistíte, že potřebujete více času se svými dětmi kvůli mimořádné události nebo neočekávané situaci, zavolejte nejprve do své společnosti a zeptejte se, zda vám mohou pomoci. Společnosti pro tyto události obvykle vypracovávají pohotovostní plány.
mateřská dovolená期间工资
Jedna z prvních věcí, kterou byste měli udělat před (zejména) nebo po těhotenství, je setkat se s manažerem lidských zdrojů vaší společnosti, abyste se dozvěděli více o specifických zásadách vaší společnosti ohledně mateřské dovolené ao tom, jak se na vás vztahují. . Každá společnost je jiná a hodně bude záviset na vašich konkrétních okolnostech, například jak dlouho ve společnosti jste, kolik máte dovolené a jaká je vaše role.
Některé společnosti (obvykle větší) nabízejí plnou mzdu a benefity, když jste na mateřské dovolené; většina z nich ne. Případně se mnoho pracovnic rozhodne využít nemocenskou nebo placené volno během mateřské dovolené, pokud jim zaměstnavatel za tuto dobu neposkytne náhradu. Samozřejmě by bylo lepší, kdybyste si mohli ušetřit nějaké peníze, které využijete během mateřské dovolené.
Následující: otcovská dovolená; vrátit se do práce