Kdy mohu znovu pracovat po dítěti?

Po dítěti neexistuje jednoduchá reakce na práci: existuje mnoho faktorů, které mohou zvážit, když se rozhodne vrátit se do práce. Pokud jde o většinu aspektů těhotenství a poporodního času, neexistuje obecné pravidlo, pokud se vrátíte do práce po narození a každá nová situace matky bude jiná. Některé matky se vracejí do práce jen pár týdnů po dítěti, zatímco jiné trvají až jeden rok (nebo více) Mateřská dovolená .

Každá zkušenost je jiná, ale obecně trvá asi šest týdnů, než většina poporodních symptomů pocítí úlevu po porodu po dítěti. Zatímco šest týdnů bylo tradičním kalendářem pro odpočinek a zotavení po narození, doporučila americká vysoká škola disinderencianů a gynekologů Umístění Od narození do 12 týdnů.

Šest týdnů je také standardní dobou zotavení, které je přiřazeno k krátkodobému vady a doručení zůstává. Krátkodobé postižení je výhodou, ve které jeho zaměstnavatel pokrývá část (nebo zbytek) šeku při návratu z dodávky. Kromě toho většina mateřských škol v USA nepřijme děti dříve, než budou mít alespoň 6 týdnů.

Zatímco asi 60% Američanů je často povoleno, asi 60% je vhodných po dobu 12 týdnů neplacených svátků a chráněno prací po narození, adopci nebo zprostředkování dítěte zákonem o rodinné licenci (FMLA). Pokud si můžete dovolit převzít tento nezaplacený čas na licenci a jsou vhodné pro FMLA, váš zaměstnavatel vám musí umožnit převzít mateřskou licenci po dobu tří měsíců.

Protože ve Spojených státech nebyly v současné době placeny žádné univerzální rodinné prázdniny, průměrná doba nového bez práce byla po významném dítěti odlišná. Pouze 23% amerických zaměstnanců má přístup k licenci zaplacené zaměstnavatelem a nechává zbytek rodičů, kteří pracují na určení výše licence rodičů, která může být schválena.

Marlenis

Pro mnoho nových matek je finanční zátěž jedním z hlavních důvodů, proč se rozhodnutí vrátit do práce. Mnoho organizací a politiků však podporuje nejméně 12 týdnů placeno rodičovské licenci a právní předpisy, které byly navrženy k dodání alespoň části této práce.

Jak může někdo, kdo již přinesl novorozence a postará se o dítě, vyčerpávající? Kromě poplatků za fyzické mýtné, které Zpět na poporodní On je také konfrontován s dalšími aspekty čtvrté čtvrtiny prvních několika týdnů po narození. únava , Hormonální změny a požadavky, aby se postarali o své malé lidi nepřetržitě. Budete zaměstnáni s mocí 24 hodin Změny průměru A možná nebudete moci pracovat tak, jak jste zvyklí, a nyní si představte přidání plné práce do tohoto mixu!

Populární jména v 70. letech

Certaines mamans ne sont jamais prêtes à retourner au travail après avoir eu un bébé, et ils ne le veulent pas non plus\\\\\\\\. Si votre unité familiale peut vous le permettre et si vous et votre partenaire êtes à bord avec l'idée de rester à la maison même temporairement, être un Haus Dona Je to vždy možnost.

Nakonec rozhodnutí o návratu do práce závisí na vás, v závislosti na přístupu k licenci rodičů, vaší finanční situaci a vaší osobní přípravě. Vezměte to v úvahu vše, co se týká možností licencí rodičů s vaším partnerem (pokud je k dispozici) a vaší rodinou. Budete vědět, co je pro vás nejlepší, a můžete se připravit na další krok.

Pokud se chcete vrátit do práce šest týdnů po šíření vašeho dítěte, promluvte si s lékařem, který může zkontrolovat vaše fyzické zotavení.

Jak se připravit na návrat do práce po dítěti

Une fois que vous vous êtes installé sur le moment où vous retournerez au travail, c'est une bonne idée de commencer à réfléchir à la façon dont vous le ferez\\\\\\\\. Voici quelques conseils à garder à l'esprit:

Amias jmenuje význam

Objevte podporu vašeho dítěte. Máte pečovatele: Buďte dědečkem, Dětský siter Nebo centrum mateřských škol, které důvěřuje, se stará o vaše dítě, když se vrací do práce a usnadňuje přechod. Zajistěte také, abyste své dítě a svého pečovatele představili před prvním dnem práce, abyste zajistili, že každý (zahrnuji!), Je ujištěn novými ustanoveními. Zvažte návrat k práci části. Pokud souhlasíte se snížením platu, který jej může doprovázet, a pokud se váš zaměstnavatel vrátí do práce, je možné usnadnit přechod fyzicky i emocionálně. Požádejte o větší flexibilitu předem. Pokud jsem očekával, že budu pracovat doma, nebo musím čas od času pozdě kvůli dětskému setkání nebo kalendáři pomoci dětí, bude jeho manažer pravděpodobně flexibilnější, pokud bude upřímný ohledně jejích potřeb a očekávání od začátku. Požádejte o pomoc. Důvěřujte kolegovi důvěryhodnějšímu nebo se odvážit kontaktovat skupinu rodičů, aby se spojili s lidmi, kteří se vrátili do práce i po dítěti. Díky tomu se cítí vytrvaleji a méně sami. Když kojíte, zjistěte, jak pumpujete v práci. Zákon zastaví zaměstnavatele, aby poskytovali svým zaměstnancům v soukromých, soukromých a pohodlných domech, ve kterých mohou vyjádřit mléko, což je povinnost kojit jako matka, která pracuje. Před návratem do práce určete logistiku (kde je oblast? Moc nedělejte. Pokud vaše práce vyžaduje fyzickou práci, můžete hovořit se svým manažerem vaší odpovědnosti, kterou byste také mohli dělat během těhotenství. Není to přehnané a léze jsou riskovány, když se vždy zotavil. Buďte s vámi fantastický. Tento přechod může být obtížný a na začátku má několik obtížných dnů. Pamatujte, že vaše hormony jsou stále v platnosti, vaše pocity vypadají jako ruská hora a mohou se cítit ohromeni a vše je normální.

Vědět více:

Baby Blues

Signály z dobré mateřské školy

Otcovská dovolená: Měli byste to vědět

Byl tento článek užitečný?

Pokus

ŽÁDNÝ

Název Grayson Význam

• Co je to tok spánku a jak to je?

  Por Colleen de Bellefonds

• Výhody licence placené rodiny

  Par Haley Longman

• Co je čtvrté čtvrtletí?

  Stephanie Watson

• Poporodní chronologie obnovy

  Par Karen Meilen

Zdroje

Redakční tým Floalasi se zavazuje poskytovat nejužitečnější a nejspolehlivější informace o těhotenství a rodičích světa. Vytvářením a aktualizací obsahu máme důvěryhodné zdroje: respektované zdravotnické organizace, profesionální skupiny lékařů a dalších odborníků a studií zveřejněných v časopisech s The Readite Tomit. Věříme, že vždy znáte zdroj informací, které vidíte. Další informace o našich pokynech pro lékařskou kontrolu a revizi dostávají.

Americká vysoká škola Dosiher a gynekologů. 2018. Úvahy o zaměstnání během těhotenství a po narození. https://www.acog.org/clinical/clinical-uidance/comtitee-opinion/articles/ 2018/04/emprego-consideration-diruring-theret-thet-the-postpartum-perioDOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Americká vysoká škola Dosiher a gynekologů. 2018. Optimalizace poporodní péče. https://www.acog.org/clinical/clinical-uidance/comtitee-opinion/articles/2018/05/optimize-postparto-careOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Clevelandská klinika. 2021. Kales z Caesares a podlahy. https://health.clevelandclinic.org/c-suction-regovery/Otevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Nadace Emperor Family Foundation. 2021. Platba zaplacená v USA https://www.kff.org/womens-health-polacy/fact-leleOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Personální správcovská společnost. 2021. Dům je lepší najmout lepší akci s ustanoveními ACCA Firewall ACCA. https://www.shrm.org/resources ytools/hr-topics/vorthorfici/pagine/haus-paas ses-buld-better-with-paid-leeve-ana-subsidy-proviions.aspx.Otevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Úřad pro zdraví žen. 2018. Jaký je zákon o kojení a práci? https://www.womenshealth.gov/supporting-nursing-moms-work/whathat-say-bout-bouttfe-and-corkOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

skořice ve dveřích

Harvard Business Review. 2019. Jak se vrátit do práce po povolení nadřazené licence. https://hbr.org/2019/08/how-to-retrurrn-ooo-win-estadadandandenseOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Lepší. 2021. Poradenství o návratu do práce po mateřské dovolené. https://www.betterup.com/blog/gout-back-to-work-tter- matenity-aveOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]

Katedra americké práce. Není datováno. Zákon o rodinné a lékařské licenci. https://www.dol.gov/ageces/wh/fmlaOtevřete nové okno [Přístup k únoru 2022]